التدفقات النقدية الحرة لسابك ترتفع 42% وتنوي سداد سندات بـ 750 مليون يورو بنوفمبر المقبل.
أعلنت الشركة السعودية للصناعات الأساسية ( سابك ) عن نتائجها المالية للربع الثاني من هذا العام محققة حوالي 6.04 بليون ريال مقارنة بحوالي 5.3 بليون ريال بالربع المماثل من العام الماضي وذلك بارتفاع تبلغ نسبته بحدود 13,9%.
أما على مستوى النصف الأول فقد حققت صافي أرباح تبلغ حوالي 12.61 بليون ريال مقابل حوالي 12.57 بليون ريال وذلك بارتفاع طفيف عند حدود ثلاثة أعشار بالمئة.
وبإلقاء نظرة سريعة على النتائج القطاعية لسابك خلال الربع الثاني نجد أن : -
قطاع الكيماويات والذي يشتمل على الكيماويات والبوليمرات والكيماويات المتخصصة والبلاستيكيات المبتكرة وعلى الرغم من تراجع مبيعاته بالربع الثاني - نتيجة انخفاض حجم الكميات المباعة - عند حدود 4.4% إلا أن اجمالي ربحه ارتفع 5% وصافي ربحه ارتفع 7.9% أيضاً.
كما أن نسبة كلاً من هامش اجمالي ربح القطاع وهامش صافي ربحه قد ارتفعت إلى 19% و 13% من المبيعات الفصلية للقطاع على التوالي مقارنة بـ 17% و 11% بالربع المماثل من العام الماضي.
قطاع الأسمدة والذي يشتمل على منتجات الأسمدة قد تراجعت مبيعاته الفصلية نتيجة تراخي الطلب الموسمي عليها بحدود 14% مما أدى إلى تراجع إجمالي الربح الفصلي للقطاع بحدود 18.3% وصافي ربح القطاع بحدود 18.5%.
كما أن هناك تراخي بنسبة هامش اجمالي ربح القطاع وهامش صافي ربحه إلى 54% و 55% من المبيعات الفصلية للقطاع على التوالي مقارنة بحوالي 57% و 58% بالربع المماثل من العام الماضي.
قطاع المعادن والذي يشتمل على منتجات الحديد والصلب قد ارتفعت مبيعاته الفصلية بحدود 3.7% والذي يُعزى لارتفاع الطلب الموسمي من قطاع التشييد والبناء بغرض بناء مخزونات استراتيجية ترقباً لعودة نشاط عمليات التشييد والبناء بعد فصل الصيف بالسوق المحلي وهذا بدوره عزز ارتفاع اجمالي الربح الفصلي للقطاع بحدود 12% وصافي ربح القطاع بحدود 10.9%.
وبالمجمل أدى ذلك إلى ارتفاع نسبة هامش اجمالي ربح القطاع وهامش صافي ربحه إلى 19% و 14% من المبيعات الفصلية للقطاع على التوالي مقارنة بحوالي 17% و 13% بالربع المماثل من العام الماضي.
أما فيما يخص قائمة الدخل الفصلية الموحدة نجد أنه على الرغم من تراجع المبيعات الفصلية 3.3% إلا أن ذلك تزامن مع تراجع بتكلفة المبيعات بحدود 6% ليرتفع إجمالي الربح 4.25% مما جعل نسبة هامش إجمالي الربح الفصلي ترتفع إلى 29% من مبيعات الربع مقارنة بـ27% بالربع المقابل من العام الماضي.
كما نجد أن ثبات المصاريف الإدارية والتسويقية النسبي والذي تزامن مع ارتفاع إجمالي الربح أدى إلى ارتفاع دخل التشغيل بحدود 5.5% ليمثل مانسبته 22% من المبيعات الفصلية مقارنة بـ20% بالربع المقابل من العام الماضي.
وكمحصلة نهائية لنمو عمليات التشغيل مع انخفاض مصاريف التمويل الفصلية 22.5% وحصة حقوق الأقلية غير المسيطرة من نتائج الربع بحدود 1.95% نجد أن صافي الدخل الموحد للربع الثاني قد ارتفع بحدود 13.9% ليمثل مانسبته 13.4% من مبيعات الربع مقارنة بـ 11.4% بالربع المقابل من العام الماضي.
وعندما ننظر للمركز المالي لسابك بنهاية الربع الثاني من هذا العام نجد أن هناك تراجع برأس المال العامل بنسبة 4% إلا أن تراجع الخصوم المتداولة بنسبة20% قد رفع معدل تغطية الأصول المتداولة للخصوم المتداولة من 2.77 مرة بنهاية الربع الثاني من العام الماضي إلى 3.12 مرة بنهاية الربع الثاني من هذا العام.
كما تراجعت الموجودات الموحدة ككل بحدود 4% نتيجة عمليات استدعاء الإصدارين الثاني والثالث من الصكوك والتي تمت خلال الأثنى عشر شهراً المنتهية بنهاية الربع الثاني من هذا العام إضافة لسداد بعض القروض والمديونيات والتي أنتجت بالمجمل تراجع باجمالي المطلوبات بحدود 26% لتصل نسبة التمويل الخارجي لاجمالي الموجودات الموحدة إلى 38% مقارنة بـ 44% بنهاية الربع المقابل.
وفي ذات السياق للمركز المالي الموحد فقد بلغت القيمة الدفترية للسهم الواحد بنهاية الربع الثاني من هذا العام 49.81 ريال وذلك بارتفاع نسبته 7% مقارنة بنهاية الربع الثاني من العام الماضي.
ومن زاوية أخرى فعند المرور على قائمة التدفقات النقدية الموحدة لسابك خلال النصف الأول نجد أن هناك تحسن بالتدفقات النقدية الحرة بنسبة 42% نتيجة ارتفاع التدفق النقدي من عمليات التشغيل 22% وتراجع الإنفقاق الاستثماري خلال الفترة.
وبالمقابل نجد أن عمليات استدعاء الإصدار الثالث من الصكوك وسداد بعض القروض القصيرة والطويلة الأجل ودفع التوزيعات النقدية عن النصف الثاني من العام الماضي خلال النصف الأول والتغير بحقوق الملكية غير المسيطرة بالشركات التابعة الموحدة أدت بالمجمل لارتفاع التدفقات النقدية المستخدمة بنشاط التمويل بحدود 116% لتكون المحصلة النهائية التي أثرت على الموقف النقدي للشركة من بداية العام هي ارتفاع بحوالي 1,26 بليون ريال.
وكان من أبرز النقاط التي ذكرت بالملاحظات المرفقة بالقوائم المالية الأولية الموحدة لسابك بنهاية الربع الثاني من هذا العام أنها عالجت استثمارها بسابك تيانجين وفق طريقة حقوق الملكية بدون أثر جوهري على القوائم المالية المقارنة و أنها رفت رصيد الأرباح المبقاة بحوالي 426 مليون ريال نتيجة تطبيق المعيار المحاسبي الدولي رقم 19 والقاضي بتقييم منافع الموظفين كما أنها تنوي سداد سندات تبلغ قيمتها 750 مليون يورو بنوفمبر القادم.
إخلاء المسؤولية .... أود لفت الانتباه بأن هذا التحليل يعتبر تثقيفي وتوعوي فقط لا غير ولا يعتد به كتوصية تعامل في أي ورقة مالية أو اتخاذ أي قرار استثماري.
كما يعتبر أي تعامل في أي ورقة مالية يتخذه القارئ بناءاً على هذا التحليل سواء كان كلياً أو جزئياً هو مسؤوليته الكاملة وحده فليس الهدف من هذا التحليل أن يستخدم أو يعتبر مشورة أو خيار أو أي إجراء آخر يمكن أن يتحقق مستقبلا. لذلك فأنا أنصح بالرجوع إلى مستشار استثماري مؤهل قبل الاستثمار في أي ورقة مالية.
كما أن الشركة المذكورة بهذا التحليل تدخل ضمن إطار إخلاء المسؤولية.
شركة سابك ارباحها خيالية و تطور من انتاجاتها و تهتم بربحيتها ولكنها اهملت اهم عنصر لديها وهم الموظفين فيها فهم يعانون الامرين من سياستها الداخلية و يوجد تسرب هائل من الموظفين وخروجهم منها بسبب تلك السياسة واذا ما استمرت تلك السياسة على ماهي عليه فسوف يتأثر انتاجها بسبب تسرب موظفيها ذوي الخبره خصوصا مع دخول شركات منافسة لها و ما تقدمه من عروض ورفاهية لموظفيها مثل شركة سبكيم و التصنيع و شركة ساتورب و الحوت القادم بقوة شركة صدارة . اذا ما ارادة شركة سابك الحفاظ على مستوى ارباحها فعليها الاهتمام بموظفيها في المقام الاول لانهم سر النجاح و الارباح .
أخوي fahadhassan ... لفت إنتباهي عبارة ( عروض ورفاهية ) للموظفين ....... عن ماذا تبحث يا عزيزتي في أجواء العمل و ما نوع الرفاهية التي تبحث عنها ؟ .... السعودية الآن تمر بمرحلة البطالة و سوق العمل يغص بأعداد الباحثين عن العمل و جامعة البترول و كلية الجبيل يخرجون بالآلاف و قوائم الإنتظار مليئة بالخريجين .... من ناحية أخرى .... سابك تسعى إلى تخفيض عدد موظفيها تدريجيا و لدى الشركة عدد فائض من الموظفين الغير منتجين ( قوة عمل غير منتجة ) أما كون سبكيم والتصنيع و ساتورب تقدم مميزات أكثر من سابك فيبدو أنك لا تعلم شيئا عن نظام مكافأة نهاية الخدمة حيث أن سابك متميزة عن جميع شركات القطاع من خلال إحتساب مكافأة نهاية الخدمة ( راتب عن كل سنة لأول 5 سنوات ثم راتبين عن كل سنة خدمة لما يتبقى من سنوات الخدمة ) و هذا غير موجود في بقية الشركات
يتبع ما قبله .... سبكيم والتصنيع وساتورب لا يوجد فيها شواغر لمن ثبث فشلهم في سابك و هناك تنسيق بين الشركات يمنع تنقلات الأيدي العاملة الغير منتجة و كل من يحصل على تقدير سنوي يقل عن جيد فسوف يكون مصيرة الفصل التعسفي ويتم وضعه في القائمة السوداء و سوف يغادر الجبيل الصناعية بخفي حنين و نحن لدينا برنامج طموح في الشركة يستهدف تطعيم الشركة بالكفاءات الشابة الجديدة من برنامج سابك للإبتعاث و خروج الموظفين القدامى من سابك يعتبر ظاهرة صحية و هي محل ترحيب مجلس إدارة الشركة و كافة مسؤوليها
يتبع ما قبله ... مستوى أرباح سابك يتأثر بأداء الموظفين الغير حريصين على تطوير أنفسهم و الإهتمام بمهام عملهم و الشركة عقدت العزم على تسريح اؤلئك الموظفين من خلال الضغط عليهم و حرمانهم من أبسط حقوقهم لكون اؤلئك الموظفين قد حصلوا على وظيفة في سابك من خلال الغش والتدليس بشكل أو بآخر و سابك تتمنى أن ترى جحافل القوافل من اؤلئك التعساء و هم يغادرون الشركة .... و أنا هنا أؤكد لك بأن خروجك من سابك سيكون مثل يوم الزينة عند اليهود و لن تجد في سبكيم ألا عيال الزامل و في التصنيع الخفرة والنزهة لك بالمرصاد و ساتورب تتبع لأرامكو و نظام ارامكو ليس للرفاهية والعمل في المصافي متعب جدا خاصة لمن يبحث عن الرفاهية ... حبيت أنصحك فقط و تأخير ترقيتك و توقف راتبك عن الزيادة لا يوجد لها حل إلا بزيادة العطاء و الإنتاجية وتحسين صورتك أمام إدارتك و شكرا
أخي الكريم .... fahadhassan .... شكراً على مرورك الكريم وإثراء المدونة بهذه الإضافة الرائعة ... في الحقيقة أنا كمتعامل بالسوق المالية ... تعكس لي القوائم المالية العديد من المتغيرات المالية المتمثلة في النتائج والمركز المالي والغير مالية والمتمثلة بمعدلات التشغيل والكفأة الإنتاجية في استغلال الموارد المتاحة بشكل جيد ... ولكن بشكل عام ... نعم اتفق مع ما تفضلت به أن سر نجاح وفشل أي منشأة هو رأسمالها البشري .. فهناك شركات كثيرة بالسوق المالية أشارت أن من المخاطر التي تواجهها مخاطر الاعتمادية على موظفين أكفاء .. لذا اتفق معك سابك ليست مجرد شركة بل لديها مسؤولية اجتماعية امام أبناء هذا الوطن بتوفير الفرص الملائمة وظروف العمل الجيدة التي تجعلها جاذبة وغير طاردة للمميزين ... ودمت بود
اتفق معك اخي fahadhassan الاهتمام بالموظف هو ركيزة النجاح الاولى لأي شركة والمنافسة القادمة لسابك في نفس مجالها كبيرة ومن شركات شقيقة ومن بناتها في مجال البتروكيميكالز..... حتى تصنع موظف وذو خبرة في هذا المجال هو تحدي والتفريط السهل به ليس من الحصافة بشي.
سلمت أناملك وشكراً جزيلاً يا أباناصر
أخي الكريم .... Financial Advisor .... شكراً على مرورك الكريم ... وهذا بعض مما لديكم بارك الله فيك ... ودمت بود
ابو ناصر العشر مباركه رايك في ارباح البابطين ادخل على الاستهلاك ووش اللي صار نبي اجابه بالتفصيل الممل الله يجزاك خير قد تكون فرصه قويه ١،٢ في ربع
أخي الكريم ... حجرف ... شكراً على مرورك الكريم وإثراء التحليل ... في الحقيقة هناك نمو بالمبيعات بشكل قوي بالربع الثاني أثرت على النتائج وهي ناتجة من نمو المبيعات وتوحيد القوائم المالية للشركة التي تم الاستحواذ عليها خلال الفترة الماضية ... ولي عودة والتعليق على ذلك بالتحليل المختصر لقطاع التشييد والبناء .. وآمل المتابعة هناك عند نشر التقرير بحول الله ... ودمت بود
تسلم ياباناصر... تحليل مالي ممتع ومدروس...جزاك الله خيرا. هل ترى توجه لسابك لزيادة توزيعاتها المسقبلية مع حرصها الواضح على تقليل دفوعات تمويلاتها محليا وعالميا؟
أخي الكريم ... مشعل ... شكراً على مرورك الكريم وإثراء التحليل وكلماتك التي تثلج الصدر ... في الحقيقة .. تم نقاش هذا بالجمعية الآخيرة وطالب المساهمين برفع التوزيع كما طالبوا بتوزيع ربعي ... الشركة لديها خطة استثمار رأسمالية بحوالي 44 بليون ريال كما أشير باستراتيجية سابك 2020 .. لكن هناك قوة تدفق تشغيلي عالية بسابك ... فإن لم ترفع توزيعاتها النقدية سيكون السيولة عبء مركب عليها ..!!! بمعنى ارتفاع السيولة سيرفع مصروف الزكاة ... وارتفاع السيولة بدون استثمار يضيع فرص استثماريه أخرى ويضعف العائد على حقوق المساهمين ... واعتقد أن سابك ... خلال عام 2014م سوف تظهر لنا مفاجأة ..!!! ودمت بود
السلام عليكم جزاك الله خير على الجهد . التقارير المالية لها عدة سنوات على الرف بسبب الاوضاع الاقتصادية المالية العالمية. التحليل الفني هو الاهم والاكثر واقعية وعملية وعلمية. تعرف كم كان سعر سابك تماما قبل سنة 25/7/2012 ؟؟؟84 ريال اربعة وثمانون ريالا. يعني في سنة اعطى 10 بالمائة لمن اشترى ونام ولم يتحرك.بينما لربما اعطى اكثر من 50بالمائة لمن تحرك مع السهم فقط خلال هذه المدة. أخيرا: كم نسبة المتداولين مع سابك بناء على مثل هذه التقارير؟ اقصد التقارير المالية وليس هذا التقرير/المقال؟ زد على ذلك أن الاسواق المالين تعمل بصورة يومية وفي 90% من تداولها بناءا على التحليل الفني.
أخي الكريم ... ELASBANI ... شكراً على مرورك الكريم وإثراء التحليل وكلمانك التي تثلج الصدر ... وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ... وشكراً على هذه الإضافة الرائعة ... في الحقيقة .. نعم من لديه المعرفة والقدرة والاستطاعة والإمكانية الكافية .. السوق المالي خصب ويوجد به مكاسب رأس مالية مجزية لمن يملك الأدوات ... ودمت بود ودمت بود
2% positive business ventures. That's why we offer personal loans, business loans, business loans, investment loans and many more. Contact us today for more information about our loan service (Whats App) number:+917310847059 contact email id : sumitihomelend@gmail.com Mr. Sumiti