استحوذ موضوع الرئيس التنفيذى على العديد من كتابات الكثيرين وانا منهم فقد كتبت مقال (استقالة الرئيس التنفيذى ) ثم كتبت(تعيين الرئيس التنفيذى) ثم علقت على فوز العديد من الرؤساء التنفيذيين بجائزة أفضل رئيس تنفيذى فسارعت بكتابة (أفضل رئيس تنفيذى) ولعل سائل يسأل ما سر هذا الاهتمام بالرؤساء التنفيذيين..؟!!
ولماذا الحديث فى هذا الموضوع باسهاب واستفاضة..؟!! والحقيقة ان القيادات فى اى شركة او مؤسسة او هيئة هى مفتاح نجاحها او فشلها...!! بالطبع توجد عوامل او اسباب اخرى للنجاح والفشل ولكن الشخص القابع على راسها هو احد أهم هذه الاسباب...!! ولذلك اذا تم اختيار الشخصية الواعدة القادرة الناجحة فهنيئا لهذه الشركة او المؤسسة النجاح والتفرد..
واذا كان العكس..... فيالها من مصيبة تصيب الشركة والمكان والعاملين بها..... بل والمتعاملين معها...!!! ولذلك فان اختيار الشخصية الناجحة الواعدة بما لها من صفات ناجحة فسترى حينئذ شركة ناجحة واعدة...!! ومن صفات نجاح الرئيس التنفيذى انه يفكر فى الحلول ولا تنضب افكاره ويرى حلا لكل مشكلة او لمعظم المشاكل على الاقل ويقول ان الحل صعب لكنه ممكن!! يرى فى الانجازات التزاما عليه... لديه اهداف يحققها ورؤية يسعى اليها... يرى فى العمل أمل وينظر للمستقبل ويتطلع اليه على انه من الممكن تحقيق الكثير فى المستقبل... يختار ما يقول ويناقش بقوة وبلطف... يتمسك بالقيم ويبتعد عن الصغائر والصغار..!! بعبارة واحدة الرئيس التنفيذى الناجح يصنع الاحداث الناجحة والجيدة..!!
اما الرئيس التنفيذى الفاشل فهو لاتنضب اعذاره ويفكر فى المشكلة ويتوقع ان يهرع الجميع الى نجدته ومساعدته..!! ويرى مشكلة لكل حل وليس العكس...!! لايرى فى الانجاز سوى وعد يعطيه ثم لا يلتزم به...!! بينما هى اوهام يبددها ويخدع الناس قبل ان يخدعوه ... يرى فى العمل الم وينظر للماضى ولا يتطلع الى المستقبل الافيما سيأخذ وسيحصل عليه من مكافآت وعمولات وهدايا يرى انه يستحقها دون الاخرين... بينما نتائجه توجب عليه الخصم والجزاء..!! يناقش فى ضعف وبلغة ضعيفة ويهرب من المواجهة... يفكر فيما يقول بعد ان يقول...!! يحب ان يحمد بما لم يفعل وينكر على الاخرين ان يحمدوا بما فعلوا..!! يتشبث بالصغائر والتجريح ويبتعد عن القيم والمثل العليا...!! تصنعه الاحداث والصدف ولا يصنع الاحداث والانجازات..!!
ورحم الله القائل: على قدر أهل العزم تأتى العزائم وعلى قدر الكرام تأتى المكارم.
وتعظم فى عين الصغيرصغارها وتصغر فى عين العظيم العظائم.
تكلمت كثيرا وتكلم معى الكثيرون عن القيادة والقدوة والمثل...!! وعن الرئيس التنفيذى ..!!
ولكن هل طبقنا مانقول....؟!! وهل طبق الرؤساء التنفيذيون ما قالوا او وعدوا..؟!!
واخيرا لى سؤال – عفوا يا سادة – هل عندنا جائزة لا ضعف رئيس تنفيذى مثل جائزة ( أفضل رئيس تنفيذى ) التى نشرتها وسائل الاعلام والصحف والاخبار...؟!!
وهل سيذهب هؤلاء الرؤساء التنفيذيون الضعفاء لاستلام جوائزهم مثلما سارع أفضل الرؤساء التنفذيون لا ستلام الجائزة..؟!! بالطبع الجميع يعرف الاجابة ماعدا أضعف رئيس تنفيذى...!!
رئيس ونائبه لبسوا قناع على وجوههم وسألوا موظف شو رأيك بالمدير ونائبه ... قالهم الاثنين زفت ..... كشفوا عن وجوههم ....! قال المسكين .... والثلاثاء ملل ... والاربعاء تعب .... والخميس ارهاق ... والجمعة ما بصدق يخلص عشان بكون كثير مشتاق للرئيس ونائبه ....
Brave Heart :)
بصراحة بدون زعل... وبعد ان اوضح لنا Brave Heart مقال قديم مشابه لاحد مقالات د.جمال توقفت عن متابعة د.جمال واعجبت بدقة وقوة Brave Heart كلامك صحيح بوجوب الاستشهاد بالمرجع واتباع الاسلوب العلمي والاصالة ولكن اين المقال الذي اثار الجدل عن الازمة المالية والاقتصادية؟ بشكل عام: هل يتقاضى كتاب الفا بيتا اتعاب مقابل المقالات ام عمل تطوعي او عمل دعائي؟؟؟ وشكراً للجميع...