ولذلك ينبغي توظيف الموظفين على أوسع نطاق، وإحلالهم محل الكثير من الاخوة الوافدين، فمن العجب العجاب أن توفر المملكة أكثر من عشرة ملايين فرصة عمل للوافدين وتعجز عن توفير نصف مليون فرصة لمواطنين عاطلين!!.. مع ان البركة في رواتب السعوديين فهم الذين يصرفونها داخل الوطن فيصبح الريال عن أربعة وتدور عجلة الاقتصاد ويتم تزويد محرّك النمو بالطاقة.. أما أكثر الاخوة الوافدين فهم لا يصرفون في بلدنا إلا للضرورة والباقي يتم تحويله إلى بلدانهم بسرعة البرق كما قال الشاعر:
(لا يألف الدرهم المضروب صرتنا
لكن يمر عليها وهو منطلق)
ولا لومة عليهم! ما تغربوا إلاّ لهذا الغرض! لكنهم بهذا يضغطون على ميزان المدفوعات النقدي! ويجعلون العملة الصعبة تهرب من البلد! ويشكلون - بمجموعهم الكبير - نزيفاً خطيراً في جسدنا الاقتصادي! هذا غير الضغط على البنية التحتية والسلع المعانة!.. لهذا ينبغي الاقتصار على الضروري من الوافدين واحلال السعوديين محلهم ليصبح السمن في الدقيق ويتعافى ميزان المدفوعات النقدي وينطلق محرك النمو ونخلص من مشكلات البطالة التي لا تعد ولا تحصى.
نقلا عن الرياض
للحد من التحويلات ارى ان وزارة العمل تزود البنوك برواتب الوافيدين حسب العقد المبرم مع صاحب العمل سوا كان عامل او طبيب اومهندس وبالتالي لايحق لاي وافد او عامل ايا كان تحويل مبلغ يزيد عن راتبة الشهري الموضح في العقد وهذا يعطي فرصة في بقا الاموال داخل المملكة بالله عليكم كيف عامل يعمل في بقالة براتب 1500 ريال مثلاً ويحول شهرياً 50000 او 15000 الف هذا دليل على ان هذا العامل هو من يملك البقاله او السوبر ماركت بمساعدة سعوديين خونه وبعض الوافدين يحول ملايين باسما سعوديين لذلك ارى ان اي سعودي يحول مبلغ خارج البلاد يجب ان يستفسر عن المحول لاي سبب كان وتقصي الحقائق وماذا يريد من هذا التحويل وماذا يفعل به ولمن ان كان الجهات المسئولة كان لغرض بضاعة يجب ان يثبت بضاعته عن طريق وزارة التجارة البلد فوضة ولافي رجال يضبط الوضع مئات المليارات تحول كل سنة من الاجانب بدون حسيب ولا رقيب فوضة
في الصميم
شكرا على الموضوع الرائع يجب على الدولة بمنظومتها المتكاملة ان تقوم بفرض التوظيف الاجباري واحلال السعودي في الوظائف المكتبية اللتي يستطبع السعودي شغلها من اصغر وظيفة الى الوظائف المرموقة التحويلات المهولة من قبل العمالة يجب الحد منها البطالة قنبلة موقوتة راح تفجر اذا لم يتم حلها على وزارة العمل ان تقوم بحلها باسرع وقت بايقاف الخدمات عن الشركات لان القطاع الخاص هو المحرك للاقتصاد في اي دولة وعيالنا اولى بالوظايف
(فمن العجب العجاب أن توفر المملكة أكثر من عشرة ملايين فرصة عمل للوافدين). ياسيدى فرص العمل التى يشغلها الوافدون 90% لا يقبل بها الشاب السعودى معظمها مهن وحرف لا غنى للمجتمع عنها. تفضل : - زبال شيال حداد نجار سباك خباز حلاق جزار خياط طباخ كافة مهن التشييد والبناء ..ألخ .... تصور لو توقف لدينا قطاع التشييد والبناء من سيبنى بيوتنا أو يصونها. عندما نذكر الرقم يجب علينا أن نستوضح عن المهن التى يشملها هذا الرقم رجاء !
كلام غير صحيح، نشرت ارقام احصائية عن الاجانب الذين يشغلون وظائف ادارية وتسويقية وبرواتب اكثر من 5000، وكان العدد بمئات الالوف
لافض فوك استاذي عبدالله الجعيثن
أستاذ عبدالله تتكلم عن السباكين أم الكهربائيين أم الحلاقين أم السائقين أم الخدم !؟
يتكلم عن الكل فالوضع اصبح لا يصدق اذا كنت تعمل في بيئة شركات !! فالاجانب ليس لديهم النية في مغادرة البلد حتى مع سوء الاوضاع بل وتمسكوا باماكنهم ووظائفهم اكثر !! بل اتحدى ان يغادر اجنبي البلد قبل ان يوظف جميع ابناءه وبناته وجميع اقاربه ومعارفه (اذا قدر كذلك) في السعودية !! الوضع اخطر بكثير مما يتخيله اي مسئول عاقل في هذا البلد !!!
ينبغي ويلزم ويجب ... مفردات يستخدمها الكتاب وبكثره ... كلنا يعرف ينبغي ويلزم ويجب ولكن السؤال كيف واين وبأي طريقه ؟!!...الموضوع ليس تنظير ... الكلام على الوسائل العمليه للتطبيق ...الموضوع معقد جدا ...ملف السعوده والتوظيف لايمكن ان يتقدم عن طريق جهود الجهات الرسميه وحدها اذا لم يكن هناك تعاون من المواطن السعودي ... واقرب مثال سعودة قطاع الاتصالات ... الى الان يترنح بسبب ان هناك سعوديين يتسترون على اجانب ولا يريدون ان يتغير الحال لمصلحة الجميع ( مصلحتهم ومصلحة اخوانهم السعوديين الاخرين ايضا ) .... التستر اخطبوط ضخم يحتاج الى جهود جباره للقضاء عليه والا فان سعودة اي قطاع لن تكون سهله ولن تنجح ..والله اعلى واعلم ...
ببساطة يشغلوا المباحث الادارية وسوف تنظف البلد في أقل من سنتين !!!
السعودة او الطوفان ' باختصار