ردة الفعل على قول مساعد محافظ التأمينات الاجتماعية: «إن التقاعد المبكر يُشكّل عبئاً مالياً على نظام التأمينات الاجتماعية، وإن المؤسسة تعيد النظر في هذا الأمر كونه خارجاً عن مبادئ التأمين الاجتماعي» يظهر أن هناك عدم إدراك لحقيقة أن التقاعد المبكر ليس خياراً متاحاً في أنظمة التقاعد في الدول المتقدمة، وأنه بصيغته الحالية يُشكّل فعلاً ضغطاً مالياً هائلاً على نظامي التقاعد بالمملكة بصورة تجعل استمراره أمراً مستحيلاً.
ووفق صيغة حساب المعاش التقاعدي الحالية في نظامي التقاعد في المملكة، فإن المعاش التقاعدي المستحق هو (عدد سنوات الخدمة\40) مضروب في الأجر الذي يحسب على أساسه المعاش التقاعدي.
فشخص عمره 45 ويتقاعد مبكراً بعد 25 عاماً من الخدمة ويبلغ أجره الذي يحسب على أساسه معاشه التقاعدي 20.000 ريال، سيكون مستحقاً لمعاش تقاعدي قدره 12.250 ريال شهرياً.
ولنفرض أن هذا الشخص عاش لسن الثمانين فإنه سيصرف له معاش تقاعدي لمدة 35 عاماً، من ثم سيكون ما يدفع له يبلغ ربما عشرات أضعاف ما دفع عنه من اشتراكات خلال خدمته.
وهذا وضع لا يمكن مطلقاً لأي نظام تقاعدي تحمله، خصوصاً عندما يتزايد عدد المتقاعدين مبكراً، وهو ما أكدته التأمينات الاجتماعية في بيانها اللاحق عندما ذكرت أن نسبه معاشات المتقاعدين مبكراً تتجاوز حالياً 63% من إجمالي المعاشات الشهرية التي تصرف والبالغة حوالي 1.4 مليار ريال شهرياً.
من ثم إن أردنا أن نكون واقعيين وغير عاطفيين فإنه لا بد من حل يحقق المثل الذي يقول: «لا يموت الذيب ولا تفنى الغنم» من خلال صيغة بديلة خاصة فقط لحساب المعاش التقاعدي لمن يرغب التقاعد مبكراً دون عذر صحي يمنعه من مواصلة العمل ولم يحل على التقاعد المبكر بدون طلب منه كما هو الحال في القطاعات العسكرية. والصيغة التي أقترحها هي التالية:
{(عدد سنوات الخدمة - عدد السنوات المتبقية لبلوغ السن النظامي للتقاعد)\40} X الأجر الذي يحسب على أساسه المعاش التقاعدي. أي أن يتم حسم عدد السنوات المتبقية إلى بلوغ السن النظامية للتقاعد من عدد سنوات الخدمة التي يحسب على أساسها المعاش التقاعدي.
ووفق هذه الصيغة فإن المعاش التقاعدي لنفس الشخص في مثلنا السابق، وبما أنه في سن 45 ومتبقٍ عليه 15 سنة إلى أن يستحق التقاعد نظاماً فإن معاشه التقاعدي سيكون {(25-15)\40} X 20,000 = 5,000 ريال بدلاً من 12.250 ريالاً شهرياً.
بالتالي فالموظف يمكن أن يتقاعد مبكراً دون أي سبب صحي يضطره لذلك ودون أن يجبر على ذلك نظاماً لكن سيكون هناك جزاء مالي مرتبط بعدد السنوات المتبقية له قبل بلوغه السن النظامية للتقاعد.
وتمتاز هذه الصيغة بأنها لا توقع عقوبة مالية على التقاعد المبكر فقط، وإنما أيضاً تزيد من الحافز على عدم التقاعد المبكر، فكل سنة عمل إضافية تضيف سنتين إلى صيغة حساب المعاش التقاعدي.
فلو أن هذا الشخص في مثلنا السابق عمل لمدة 26 سنة بدلاً من 25 سنة فإن معامل حساب المعاش التقاعدي سيكون (12\40) بدلاً من (10\40)، أي أضفنا سنتين في بسط المعامل مقابل سنة عمل إضافية واحدة، وبالتالي سيكون معاشه التقاعدي 6.000 ريال شهرياً بدلاً من 5.000 ريال شهرياً، أي زيادة قدرها 20% في المعاش التقاعدي، وهذه إضافة كبيرة للمعاش التقاعدي مقابل العمل لسنة إضافية واحدة فقط، والتي يضاف إليها بالطبع أي زيادة في الأجر الذي يحسب على أساسه المعاش التقاعدي، ما يوجد حافزاً كبيراً على عدم التقاعد المبكر.
أيضاً فهذه الصيغة تجعل الجزاء المالي على التقاعد المبكر يقل كلما قرب الشخص إلى سن التقاعد النظامية، فلو أن هذا الشخص واصل العمل إلى سن الـ 56 مثلاً، وعلى افتراض ألا زيادة في أجره، فوفق الصيغة الحالية لحساب المعاش التقاعدي سيكون مستحقاً لمعاش يبلغ 18.000 ريال شهرياً، أما بموجب الصيغة المعدلة التي اقترحها فسيكون معاشه التقاعدي 16.000 ريال.
من ثم كلما زادت عدد سنوات خدمة الموظف وأصبح أقرب للسن النظامية للتقاعد كلما قل الضرر المالي المترتب على تقاعده المبكر.
أعلم أن الكثيرين يختلفون معي تماماً في هذا الرأي وذلك بسبب قناعتهم أنه من الممكن جداً بقاء خيار التقاعد المبكر بوضعه الحالي في أنظمة التقاعد بالمملكة إلى الأبد، وهذا أبعد ما يكون عن الصحة ويفتقر إلى الواقعية، وما أقترحه هنا سينهي الحاجة إلى إلغاء التقاعد المبكر بالكلية أو على الأقل سيؤجله لعقود.
نقلا عن الجزيرة
فكرة بسيطة وجميلة وتحقق المرجو من التقاعد المبكر بدون الاضرار بباقي مشتركي التأمين الاجتماعي وتضغط على الراغب بالتقاعد المبكر
الفكرة الافضل للتامينات . هي ان تزيد الاستقطاع من 22 % الى 30 % . وان تلغي التقاعد المبكر. وان تلزم المتقاعد بعد 60 سنة بكتابة تعهد ان يموت خلال 5 ستوات فقط لاغير .
فكرة مقبولة بعض الشي لو اضيف اليها ان تتناقص هذة السنوات بحيث يزيد معاشه التقاعدي كل سنة حتى يصل الى الستين ومن ثم يرجع معاشه التقاعدي الى الاصل قدره 12.250 ريال شهرياً.
لاحول ولا قوه الا بالله ..... الكاتب حط افتراض انه بيعيش 35 سنه طيب وليش مايقول الواقع وهو انه بعد ال 60 بيعيش حد اقصى والله اعلم من 5 الى 10 سنين والاعمار بيد الله اولا واخيرا وين بيروووح تقاعده ؟؟؟؟؟؟ ياريت يجاوب
واحد راتبه وتعبه 20 الف تقاعده وتعينه وبمنه 5000 ريال سلااااااااااااااااامات ماعنده التزامات مايبي يعيش حسبي الله على كل من لايخاف الله فينا !!!!! التقاعد حق من حقوق الموظف سواء مبكر او عادى ولا فيه منه هذا المفرووووووووض
واحد راتبه وتعبه 20 الف تقاعده وتعبه وبمنه تعطيه 5000 ريال سلااااااااااااااااامات ماعنده التزامات مايبي يعيش حسبي الله على كل من لايخاف الله فينا !!!!! التقاعد حق من حقوق الموظف سواء مبكر او عادى ولا فيه منه هذا المفرووووووووض
لا. لا. لا. ليس صحيحا قولك أن " أن الكثيرين يختلفون معي تماماً في هذا الرأي وذلك بسبب قناعتهم أنه من الممكن جداً بقاء خيار التقاعد المبكر بوضعه الحالي في أنظمة التقاعد بالمملكة إلى الأبد، " بل الكثيرون جدا يختلفون معك لسبب آخر وهو أن إجراء تغيير بهذا الأثر الكبير على العقد يفرض فرضا من طرف واحد , هذا إخلال بالعقد وظلم. أعلم أنه قد يوجد عبارة أو شرط في النظام (كالعادة) يتيح "لهم" التعديل . ولكن الواقع أن هذا تغيير مؤثر كان يجب تلافيه من معدّي النظام، أما وقد أقر فليتحمل كل مسؤوليته. ما ذنبي أنا وقد توفرت لي فرص ممتازة في السابق في نظام الخدمة المدنية و تركتها تفضيلا للتقاعد المبكر. المسلمون على شروطهم
الحلول المقبولة التحفيز على تأخير التقاعد المبكر مثلا إذا أكمل 30 سنة يزيد راتبه التقاعدي x% مثلا إذا أكمل 35سنة يزيد راتبه التقاعدي 2x% مثلا إذا أكمل 40 سنة يزيد راتبه التقاعدي 3x% وإذا بلغ عمره 60 سنة يعطى مكافأة مقطوعة .. الخ أو ألفائدة المرتبطة بزيادة سنوات الخدمة تتضاعف بعد استحقاق التقاعد المبكر ، دون المساس بما أتفق عليه كحد أدنى هذه محفزات لا يملك المستفيد الاعتراض عليها لأنها لا تتعارض مع العقد.. وتحفز على زيادة سنوات الخدمة
المقرحات التي تفضل فيها الكاتب الكريم هي اصلا موجودة في صناديق التقاعد الاجنبية وليست بجديدة الاغلبية تتفهم مشكلة مصلحة التقاعد التي هي اشد حاجة لاالغاء التقاعد المبكر من التامينات الحل الامثل الذي راح تنتهي فية هذة القضية بعد عدة سنوات من دراسات وتوصيات هو اي شخص يستطيع ان يتقاعد مبكرا اذا احب لكن لن يستلم مبلغ تقاعدة قبل عمر ستين سنة اتوقع هذا الي رايح يصير باالنسبة للتقاعد خاصة المرتبطين بنظام الخدمة المدنية
الأفضل أن يعمل بأي تعديل من تاريخ اعتماد القرار بالموافقة، أي لا ينطبق التعديل على المشمولين بالنظامين حتى تاريخ إقرار التعديل. فهناك ظروف لا تخفى على المتابع يتعرض لها الموظفين في كثير من المواقع مما يضطر الموظف مكرها أن يطلب الإحالة على التقاعد.
وبعدين المثال المقترح لا يمثل الحالات الأغلب بل هو مثال موجّه وفيه تحكّم واضح، افترض الأخ أن الموظف توظف وعمره عشرين سنة !!!! وتوفي وعمره 80 سنة !!! يعني صرف له 420 راتب تقاعدي .. بالله عليك ، هذا كلام منطقي مبني على أسس إحصائية.. ثم بعد أن فكر قدّر فأخطأ التقدير جدا .. فيبعد جدا أن يكون ما يدفع له (عشرات أضعاف) ما دفع.. ممكن يكون خمسة أضعاف (بحسبة منطقية معقولة جدا بل منحازة لصف التأمينات) .. نفرض ذلك تنزلا .. السؤال الكبير أيها الكاتب أين العائد على الاستثمار خلال 25 سنة .. ممكن أن يتضاعف عشرات بل مئات المرات.
فشل التقاعد والتامينات يتحمله المواطن ... ويبرر له هذا ومن على شاكلته ... من تقاعد 12 الف يتحول ل5 الاف !!!! ابحث عن بدائل تعالج فشل التقاعد والتامينات في تشغيل الاموال وليس في سرقة الموظف المسكين بعد عشرات السنين من العمل !!!
مقترح غريب فعلاّ ............ بدل أن ينصح الدكتور بفحص قوائم التأمينات المالية ومراجعة استثماراتها وكوادرها المعينة لحفظ وادارة هذه الاستثمارات ...... ذهب لراتب الموظف المسكين الذي يعمل منذ أكثر من 25 سنة ... لينقص راتبه المعاشي 60% تقريباً !!!!! ما هذا يا دكتور !؟
1) للأسف اقتراحك قد تطبقه الحكومة لأن الحكومة تطبق أي قرار ضد المواطن ويوفر للدولة نقود،ولو مقالك في مصلحة المواطن فستضرب الحكومة بمقالك عرض الحائط ولسان حالها: نحن أبخص !! 2)اعتمدت خدمة 40 سنة وهذا مستحيل فالآن خريج الجامعة عمره 22 سنة وسيوظف وعمره بالقليل 23 سنة والتقاعد عمر 60 ! إذا 40 خطأ فاضح ظالم في هذا العصر والأفضل 36 سنة لإستحقاق كامل الراتب ! 3)افترضت أن المواطن سيعيش لعمر 80 سنة وقلقت على أموال الدولة ولم تفرض أن أمراض السكر والضغط منتشرة وستقصف بأعمارنا وعسانا نوصل 65 سنة . 4) لم تطلب من الحكومة محاسبة القائمين على مصلحة التقاعد والتأمينات والتدقيق في استثمارات المؤسستين مع علمك بسوء إدارة الإستثمار لدى المؤسستين .
الرواتب ضعيفه ياطيب ... دوله 10سنوات من 2005 الى 2015متسوط دخلها اليومي من برميل البترول بس 80؟؟ ماحد يعرف وين راحت الثروه . الرواتب زادت 15% انخفض البترول ولم تنخفض الاسعار الان يلتفتون الى التقاعد المبكره لسرقته ..!!
مؤسسه التامينات من 1969..لم نعرف مواردها الى الان ولم نعرف وين صرفت مؤسسه تملك في اغلب الشركات والبنوك ..ماهو معدل دخلها هل 2008 لها اثر في خساره عشرات المليارات من المؤسسه
ننتظر رد الاساتذة فضل ابوعينين ومحمد العنقري ومحمد العمران
العنقري وبوعينين هالايام جالسين ينتفو ريش شركة المياه وارجاعهم لصوابهم والعمران ملتزم الصمت من القضيه مدري ليش
اقتراح فيه اجحاف بحق الموظف .. اقول للكاتب هل تعلم كم من الوقت يستغرقه موظف القطاع الخاص في يومه منذ الذهاب وحتى عودته ؟ البعض يعود لمنزلة بعد صلاة العشاء ، هل تعلم ان هناك أعمال متعبة جسدياً وصحياً للكثير من الموظفين ؟ هل تعلم أن هناك من ذهب بعياً عن أهله في سبيل التخطيط للتقاعد مبكراً للإستمتاع ببقية حياته فالأعمار كما قال رسولنا الكريم ما بين ال60 و 70 ؟ الموظف المتقاعد مبكراً سيحصل تقريباً على نصف ما يتقاضاه قبل التقاعد فهل النصف كثير بعد 25 عام ؟ اتقوا الله فيما تكتبون وأعلموا أن القلم أمانة ونصيحتي للكاتب بالنظر والتمعن في مقالات الإستاذ محمد العنقري وفقه الله في موضوع التقاعد المبكر فالأرقام لا تكذب !!!!
الرجال مابقي له الا كم سنة ويتقاعد نظامي لهذا مافرقت معه يبربس هنا
أحلامنا ليست موضوعاً لنقاشاتكم ومقترحاتكم .. عندك أفكار حلوة ..أحتفظ بها لنفسك
تذكرت المثل "تمخض الجبل فولد فأرا"، يا أيها الاخ الكريم، لماذا الاجتهادات التي في غير محلها، الم يسعك الحديث "من كان يؤمن بالله واليوم الآخر فليقل خيرا او ليصمت". سبحان الله!!! الم يسعك ان تقتبس من انظمة التقاعد الخليجية، خصوصا ان لديها حلولا افضل واكثر نضجا وضعت من مختصين؟!
هذا الي جا بيكحلها وبيعميها . يااخي قل خيرا او اصمت
لا عجب كبف يُصنع الطغاة اللهم احفظ مليكي خادم الحرمين الشريفين و من اختارهم لولابة عهده ، وكفانا الله شر هذا المتملق يا عزيز يا جبار
ليتك سكت !!
الكاتب متقاعد جاهز ، ولو لم يكن متقاعداً ما تحمس وكتب هذا المقترح الذي نظر له من زاوية واحدة ولم ينظر من الزاوية الأخرى لا ودكتور !!! والا فكيف يضرب مثال بعمر إفتراضي 85 سنة فقط دون النظر لمن سينتهي عمره في أقل من هذا بكثير والأعمار بيد الله. لكن الجميل في الأمر أنه ليس بصاحب قرار........
أولاً .. يقص مني من ورى خشمي طول 35 سنه ويستثمرها وانا احق باستثمارها ويخرج ارباحها وانا أنظر ..!!..وياكلها لوحده ثم ياتي في الاخير ويخل بالعقد ويغيره على كيفه ؟؟؟ بقول انا مظلوم ؟؟ هذا الظلم بعينه ، ثانياً اخي السلطان عندما تؤيد بيان التأمينات وتسمع به مصلحة التقاعد بأن 63% تقاعد مبكر فانت غفلت عن تغافلهم المبطن تحت ستار 63% بان اكثر من نصفهم عسكريون اجبرهم النظام ’ أو مدنيون اجبرو عليه بالنظام بحكم عدم اتمامهم الـ 40 سنه وقد بلغوا 60 سنه النظامية ، او تقاعدو قبل إتمام الـ 40 سنه الموجبة لكامل الراتب من 30 سنه خدمة فما فوق وقبل اتمام الـ 40 ، فالرقم 63% مدموج معه جميع من تقاعد قبل اتمام الاربعين خدمة ، فعند التعليق بعقل وتعقل يجب ان نكون محايدين بين الكفتين حتى لانكون سبب ظلم العباد بمقترح غير مكتمل الجوانب
مع الإقرار بوجود مشكلة في التقاعد المبكر..إلا أن الحل المطروح كارثي وسيئ جدا وفي ظام بيّن للموظف شخص عمل في الدولة 25 سنة ولا يستحق إلا ربع راتبه عند التقاعد ..!! هذا الكلام لا يقره لا عقل ولا دين.. ثم إن المستقطع من راتب الموظف يستثمر ولا يجمد وينمو كثيرا والدولة تدعم صندوقي التقاعد والتأمينات فلا يسلم القول بأن المؤسستين تعانيان كثيرا..
لاحول ولا قوة الا بالله العلي العظيم عوضا عن أن تبحث عن فشل ادارة مئات المليارات تبحث عن الحلقة الأضعف الموظف المسكين ألا يكفي 25 عاما من العمل ألا يكفي 22% استقطاع من الراتب شهريا كيف تفكر ياسعادة الدكتور
إلى الكاتب؛ يا ريت تتطرق إلى الطريقة المهينة التي يحتاج فيها المواطن إلى إثبات أنه على قيد الحياة ! فهم يوقفون الراتب التقاعدي لك بدون سابق انذار لتضطر أن تذهب حيثما أرادوا لتثبت أنك حي ترزق لتستمر في حصولك على راتبك التقاعدي..
التقاعد ايها الاحبة في القطاع الخاص يكون 20 سنة و70بالمائة من المرتب وصدقوني الموجودات تكفي
مقترح غريب و فرضيات أغرب من الكاتب. في نقطة مهمة نساها الكثير و هي أنهم أقروا التقاعد المبكر بشرط زيادة الإستقطاع الشهري من 5% الى 9% يعني كمجموع من الموظف و الشركة زادوها من 10% إلى 18% يعني ما جابوا التقاعد المبكر ببلاش بل من فلوسنا.
اين الكلام ان اكثر من 65%من السعوديين تقل اعمارهم عن 30 سنه اذا عدد المتقاعدين سواء مبكر او وصول ال 60 سنه لايشكلون نسبة كبيره وعبئ على التأمينات ولكن لماذ لا نقول ان هناك خلل في ادارة الاموال واستثمارها بالطرق الصحيحه . ترى ماذا يفعلون لو اصبح نصف الشعب متقاعد مثل اليابان والمانيا وفرنسا التي تعتبر ان 60% من شعبها متقاعدون . اذا المشكله مشكلة اداره فقط ....
اتمنى من الله سبحانة وتعالى ان لايكثر من امثال اصحاب الافق الضيق اخي الكريم هل نسيت او تناسيت ان نظام التقاعد المبكر عندما اقر تم رفع الاستقطاع الشهري من 10% الى 18% وعليها 2% ساند. وبدل ان تناقش التامينات الاجتماعية وتوجه لهم سؤال في غاية الاهميه وهي احراق اموال المشتركين منذو سنوات في استثمارات خاسرة في الولايات المتحدة الامريكية خلال ازمة 2008 وبها خسرت التامينات مليارات من استثماراتها الفاشله وبدون اي محاسبة لاي مسؤل عن هذه الخسائر ,,, الان تاتي باقتراحاتك الفاشله على حساب قوت المساكين . هل نسيت ان نسبة البطالة سوف تزيد في حالة الغاء نظام التقاعد المبكر . وهل نسيت ان الاعمار بيد الله حتى تبني نضريتك ومقترحك على عمر 85 سنة , وماذا تقول عن الشخص الذي يتوفى وعمرة 61 سنة وابنائه تعدى عمرهم القانوني باي حق تاخذهم التامينات الاجتماعية . هل نسيت او تناسيت ان تبحث وتوجه سؤال للتامينات الاجتماعية عن استثماراتها واصول صناديقها ؟؟؟ لكن مانقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل على مثل هوؤلاء الذين يبحثون عن الشهرة والهياط على حساب الضعفاء
انبرى الكتاب للدفاع عن التقاعد المبكر ولم نرى الا القلة الذين يطالبون بانصاف المتقاعدين باقرار زيادة سنوية لمكافحة التضخم فرواتب المتقاعدين تتآكل قوتها الشرائية شهرا بعد شهر وسنة بعد سنة ولا حياة لمن تنادي
كم راتبك يادكتور ٤٠ الف ولا ٥٠الف ؟ الحل ليس معادلة أينشتاين التي أخترعتها ،الحل تقليل رواتب الدكاترة اللي مثلك الذين لم يفيدوا البلد بشيء ، وبعدين معادلتك التي أخترعتها مبنية على افتراض أن الشخص سيعيش إلى ٨٠ عام وأنا أقلك أنا مستعد أتنازل عن راتبي التقاعدي بعد الستين فهل انت مستعد يا دكتووووور ، اللي يسمعك يقول انك فايز بنوبل للاقتصاد بعيد الشر عنك٠
عدد الحمقى في الاونه الاخيره اصبح في ازدياد للاسف الشديد نراهم بوضوح في الشارع في العمل في الصحف وفي كل مكان والمؤسف اكثر ان يتاح لهم الفرصه والمساحه الكبيره لبث افكارهم وخزعبلاتهم للناس دون حسيب او رقيب نحتاج لوعي اجتماعي لدفع الضرر من استمرار مثل هولاء الحمقى وصدهم بالوسائل القانونية كمطالبه مجلس الشورى بإقرار قانون ملزم لاي شخص القيام دوريا بالفحص النفسي والعقلي و الطبي واصدار شهادة معتمدة بذلك لان الامر اصبح في غاية الخطوره فتخيل شخص مجنون لا يتحكم بعقله ويعطى له الحق ان يكتب مثلا افكار ومقترحات قد يتضرر منها مجتمع بأكمله .
اقتراح جيد جدا فى حال يتم رفع المعاش عشرة بالمايه عن كل سنه بعد ٢٥ سنه لان العايد لاي مبلغ مستثمر سنويا عالميا ٥٪ فعلى هذا يكون الاستقطاع قد تضاعف خلال عشرين سنه مايه فى المايه لدي التامينات فهل من العدل ان تعطي راتب تقاعد مبكر ٦٢.٥٪ فقط لاغير ومع هذا التامينات خسرانه اذا يوجد خلل فى استثمار تلك الاموال ........