أوضحتْ وزارة العمل مؤخراً أن معدل البطالة في السعودية للربع الأول 2012م يبلغ 11% فقط! وأن عدد العاطلين عن العمل وفقاً لما أفرزه برنامج حافز تجاوز 1.1 مليون عاطل وعاطلة عن العمل، انتهى الخبر. السؤال الحاسم: هل هذا صحيح؟!لنتأكد من ذلك، دعونا نتذكّر معادلة استنتاج معدّل البطالة، التي تقول إنه يساوي ناتج (قسمة) عدد العاطلين عن العمل (مجتمع حافز)، على مجموع البنود (عمالة القطاع الحكومي + عمالة القطاع الخاص + عدد العاطلين) أو ما يُسمّى بالقوى العاملة من المجتمع. حسناً هذه هي المعادلة، فما هي الأرقام التي سيتم إدخالها في المعادلة لتظهر لنا النتيجة؟!طبعاً أحدث الإحصاءات لم تُنشر حتى الآن (كعادة الأجهزة الحكومية)، ولكن وفقاً لآخر ما تم نشره في عام 2010م، وبأخذ التوقعات لتلك الإحصاءات حتى نهاية الربع الأول 2012م وفقاً لمعدلات النمو المسجلة لآخر الفترة، التي أُخذت وفقاً لأفضل السيناريوهات المتفائلة جداً بنمو الوظائف أمام السعوديين والسعوديات، تصبح الأرقام كالتالي: العاطلون وفقاً لما أُعلن (1.16 مليون عاطل)، العمالة السعودية في القطاع الحكومي (1.2 مليون عامل)، العمالة في القطاع الخاص (0.8 مليون عامل)، بمعنى أن مجموع طالبي العمل أو القوى العاملة (3.2 مليون عامل وعاطل).
الآن بقسمة عدد العاطلين (1.16 مليون عاطل) على مجموع القوى العاملة (3.2 مليون عامل وعاطل)، سيظهر لنا ناتجٌ آخر مختلف تماماً، ناتجٌ قيمته 36.7%! التساؤل هنا؛ كيف احتسبت الوزارة معدل البطالة (11%) الذي أعلنتْ عنه؟! هل ابتكرتْ معادلة جديدة للبطالة؟ يا وزارة العمل؛ الحالة الوحيدة التي يصبح فيها معدل البطالة 11% هو أن يصبح عدد العاملين السعوديين في القطاعين الحكومي والخاص 9.4 مليون عامل! فهل تستطيعين إثبات ذلك؟!
اتمنى ان نسبة البطالة فى جميع الدول العربية تصبح 0 %
ابتلينا في هذا البلد بالوافدين من دول عربية متخلفة اقتصاديا واجتماعيا , تولي العرب الاجانب ادارة الشركات هو السبب الاول والاخير للبطالة . يمارسون شتي الطرق لمحاربة المواطن .
اخ عبد الحميد انا متابع لك واشد على يدك وحسك الوطني واضح في اطروحاتك الممتازة,, واحب ان تأخذ في الحسبان ان عدد المسجلين في برنامج حافز عدد من ربات البيوت لايستهان به والهدف هو الحصول على مكافأه البرنامج فقط وليس لديهم رغبه في العمل لاسيما ان الفرص المطروحه لاترقى لطموح بعظهم وبعض المسجلات معلمات روظات رواتبهن تعادل حافز فوجدن الأفضل الأنضمام للبرنامج وكذلك بعض الشباب من موظفي القطاع الخاص اصحاب الرواتب المتدنيه وجدوا ان ترك العمل واخذ مكافأه حافز اجدى لهم اقتصاديآ, فالبتالي هناك نسبه غير حقيقيه في تقييم عدد العاطلين ولو طبق الحد الأدنى للأجور بثلاثه الآف ريال لأنخفضت النسبه. تقبل تحياتي
أسلوب تهكمي وسفيه من كاتب لا يهمه إلا شهرته وظهروه بمظهر البطل حتى لو كان على حساب شحن الرأي العام. تعريف البطالة هو من يبحث عن العمل، ليس كل من جلس بيته محسوب فيه يا أستاذ يا كبير. بعدين جلب معلومات من سنتين عن القطاع الحكومي أقل ما يقال عنه أنه غير علمي..
أعتقد الحكومة تحسب نسبة البطالة في المملكة وليس فيما بين السعوديين فقط... وهذه هي الطريقة المتعارف عليها، يعني الشغالات والسواقين يعتبرون في عمل، فالعملية فيها شوية ذر رماد في العيون، والوزارة مفروض تنشر نسبة البطالة للسعوديين كذلك، وهذا هو المهم.
أخ عبدالله القبيسي، الوافدين من جميع الدول حنا اللي جبناهم هم ما طبوا علينا غصب، للمعلومية يمكن إنك فاهم غلط.
استاذي القدير بارك الله فيك وسدد خطاك يابطل : نعم البطالة مآساه المجتمع السعودي ، ولا زالت تتزايد بعدد تزايد الخرجين من الجامعات الذين لا يحملون مهارات العمل الخاص . ولكن لا تنسى ان اكثر من نصف العاطلين هم بيات والبنات لا يشكلون بطالة حقيقية لان اغلبهم لا يريدون العمل ولا تتناسب الاعمال المتوفرة مع خصوصية المجتمع . اضف الى ذلك ان اغلب الوافدين يعملون في مهن يستحقرها الشباب وهي مهن بسيطة وبالتالي البطالة لدينا معقدة اكثر من تعقيد عمليات القصطرة للقلب .
من المفارقات المضحكة المبكيه إجتماع النقيضين إجتماع الحل والمشكلة فى مكان واحد ، فمع أن المجتمع يعانى من البطاله وتتزايد أعدادها بصورة متوالية بالرغم من الخطوات التى تقوم بها الدولة لتوظيف ما يمكن بالعديد من الطرق حتى ولو سببت بطالة مقنعة ، يقوم القطاع الخاص بتوظيف مئات الآلاف من الوافدين فى وظائف قيادية ومكتبية تحتاج الى مهارات متوفرة فى أبناء الوطن الذين يحملون مؤهلات تفوق ما لدى الوافد فى معظم الحالات ، أو يحتاج البعض الى التدريب والإنضباط كشرط لمزاولة العمل ، وإنما هو الجشع وعدم وجود نظام للعمل يقضى على كافة السلبيات التى يدعون معاناتها عند السعودة ،، هى كمعاناة الأغلبية من السكن بالرغم من توفر أدوات الحل ، الأرض والمال والإمكانات ، لكن لا حل بوجود الفساد والمحسوبيات والمصالح الضيقة !
القوى العاملة = جميع من يعمل في المملكة سعودي و مقيم ( تماما كما هو معمول فيه في امريكا )
حاسبين غير السعوديين
السلام عليكم الاخ :عبد الحميد انت مشكور على مجهودك ،ولاكن ليست المشكله بمعدل البطاله المشكله الحقيقه هي بمعرفة الحل للمشكله وتدارك الاخطأ الشائعه . فمثلا الوضائف تطرح على شكل خدمات اجتماعيه وتعلميه وانسانيه أنا عندي مليون عاطل محتاج الا ٨ مليون ساعة عمل انزل هذه الوضائف علي شكل وجبات للعاطلين اجبر الشركات العمل لديهم لو بواقع ساعه واحده فقط باليوم مثال كم يوجد عاطل في هذه القريه ٥٠ شخص اومدينه كم مؤسسه ١٦ يخدم مجبر ان يخدم ساعه باليوم ويعطي مكافئه ٥٠٠ريال في نهايه الشهر يختار صاحب المؤسسه شخص واحد ممن جربهم بالعمل او يختار نفس الشخص هذه من ضمن الحلول. ..وشكرا
حل البطاله با النمو والاستثمار في الداخل ! ! ! ! ! !
بند القوى العامله يشمل الاجنبي والسعودي لكن بالمجمل اتفق معك بأن الارقام مفجعه خاصه في بلد غني جدا والوافدين حوالي تسعه مليون
انت من ابتكر معادلة جديدة "يا وزارة العمل؛ الحالة الوحيدة التي يصبح فيها معدل البطالة 11% هو أن يصبح عدد العاملين السعوديين في القطاعين الحكومي والخاص 9.4 مليون عامل" وقبلها قلت ان مجموع القوى العاملة 3.2 مليون عامل وعاطل فكيف انك في بدايه المقال تحسب علي القوى العاملة واخر المقال تحسب علي عدد اخر لا اعلم من اين اتى ؟؟!! وكيف تريد ان يكون الموظفين ثلاثة اضعاف القوى العاملة فاعتقد ان التصحيح ان يصبح عدد العاملين السعوديين في القطاعين الحكومي والخاص 2.85 مليون عامل
ردد ياليل ما أطولك
يجب التركيز على الشباب الذكور وان لايقل راتب الموظف عن 6000 الاف ريال والاهتمام بالواظائف النسوية اللتي تلائم بيئتها وطاقتها.
غير صحيح انك تبني معادلة البطاله على برنامج حافز وانت عايش في نفس المجتمع . والكثير يعرف ان هناك نساء ليس لديهن النيه بالعمل وسجلن بحافز فقط للاستفاده من المبلغ ولو قدمت لهن وظيفه لرفضن العمل .
طرح غير موضوعي..للاسف اتمنى ان تراجع نفسك.. فارى الاضواء قد شتتت تفكيرك وجعلتك تبحث عن الشهرة اكثر واكثر.. والله اعلم..
المدعو ....Eng.Eyad انقد المقال ودعك من شخصنه الموضوع اذا كان لديك موقف من الكاتب ارسل رساله خاصه له ودعك من الكلام الفارغ !!!