صح لسانك.

أخير بدأت أرى من يشير إلى الواسطة على أنها من أدوات الفساد بشكل علني .... توجد دوائر حكومية بالكامل من نفس القبيلة ؛ وتكاد تصبح وزارات أصبحت حكرا على بعض العوائل أو القبائل.. فلتستمر هذه الصحوة ضد الفساد.

صدقت يا أبو هانى و كما يقولون أخواننا المصريون "من بؤك لباب السما"

رغم نظامية المعامله ورغم اكتمال الملف والاوراق المطلوبه الا ان المعامله تتأخر من شهرين الى سنتين -مجرد التوقيع يلزمني المراجعه بعد اسبوع - من المؤسف لا يوجد حس الوطنيه بين أبناء البلد ولا العطف والرحمة بين بعضهم البعض -انا اسيب شغلي وأعطل عشرات الاشخاص عشان توقيع الباشا ! طيب انا عندي مراجعين متعطلين قد يكون فيهم ابوك أو أخوك أو أحد قرايبك ! متى يحب ابناء الوطن الخير لاخوانه كما يحبه لنفسه ----متى نجد اجهزة محاسبه لمثل هذا الاستهتار - تدخل على الواحد منهم كانك تطلب منه شحته ما حطه ولي الامر عشان يخدم المواطن

اعتقد ان ديوان المظالم هم الاشخاص الباقون من القانونيين الذين ذكرتهم فى مقالك

الموضوع باختصار السعودي غير قادر على ادارة البلد

توجيهات معاليه وسعادته ؟ لماذا نسيت اقوى منها توجيهات .... خلك صريح او اسكت

اتفق مع المقال في ٩٩٪ مما ذكر. واشكر الكاتب على صراحته المتناهيه وطرحه الواضح المبسّط والعميق في نفس الوقت. النقطة الوحيدة التي أرى انها ليست صحيحة كُلّياً (بل جزئياً) هي كفاءة وانجاز المواطنين. يوجد بيننا ومن ابناء هذا البلد من يستطيع قيادة أمم (وليست ادارة او مصلحة فقط). اعط الشخص هدفاً واضحاً ومسئولية ولاتنس الحساب على التقصير والثواب على الابداع.... وسترى مجتمعاً آخر.

يا أخوة، القضية معقدة جداً، النظام مكتوب بطريقة بدائية وأغلب الانظمة من عهد الملك فيصل رحمه الله. والنظام منسوخ بعدد من التعميمات التي تتناقض مع النظام ويُرجَع إليها عند الحاجة. النظام غير محترم ولا يعمل به أحد وإذا عمل به شخص فهو تطوع وليس وجوباً. واذا خالف أحد النظام فإنه لا يعاقب.

الأخ سليمان , ان افضل طريقه لتنظيف السلم ا هي : ان تيدأ من اعلى الى اسفل . نحتاج الى الى اراده قويه للقضاء على مشاكلناالقليله والتي منها . الفساد البطاله الإختناقات المروريه مشاكل المرور الواسطه.......

شكرا على هذا المقال الجميل فهو واقع نعايشه لدى الدوائر الحكوميه نتمى ونرجو من الله تعالى أن يخلصنا من البيروقراطيه (الكسل والإهمال وغياب حس المسؤوليه)

لو وجد ما يسمى بمقياس الأداء الوظيفي مدروس و محسوب و مرتبط بالترقيات و الزيادات أتوقع 80% من المعاملات سوف تنجز في الوقت المحدد

لو كنت وزيرا ولي صلاحية لكان أول قرار أتخذه هو إنشاء ادارة قانونية خاصة بالوزارة وبأنظمتها وأصدرت كتاب محدث يحمل كل الأنظمة الخاصة بالوزارة ثم يوزع على المدراء ويتم اختبارهم فيه بعد مدة هل حفظوه أم لا .. وحينها لا يحتاج الأمر لكل معاملة إلا لتوقيع واحد من الادارة المسؤولة .. في احد الوزارات حاجَ احد الموظفين او المراجعين احد المدراء بوجود تعميم في صفه، فخرج من غدا تعميم جديد جاء من ضمنه الغاء التعميم السابق ! قانون مزاجي للأسف

شكرا أستاذ سليمان,, فأنت من أميز كتاب المقالات الذين اقراء لهم,,