أي أفكار واهية وأحلام غير واقعيه جعلتنا نصدق على مدى عقود بأن الثورة الصناعيه تأتي من خلال زيادة أعداد المصانع أو رفع شعار نقل التكنولوجيا وكأن التكنولوجيا حساء معلب يمكن شراؤه ونقله.
هل نلوم وزراء الصناعه المتعاقبين لدينا، والذي كان انجازهم الأكبر ويكاد يكون الأوحد هو إعلان عن زيادة عدد المصانع ؟ أم نلوم أنفسنا ونحن نصفق لهم على هذا الأنجاز الواهم.؟!
٣٥ مدينه صناعيه واكثر من ٧٤٠٠ مصنع وفرت ١١ مليون فرصة عمل ما نصيب الوطن والمواطن منها ؟
بقي الوطن يتحمل رواتب مليون ونصف عامل سعودي وهو مجموع القوي العاملة السعوديه والتي تتركز في الوظائف الحكومية من وزارات وشركات حكوميه، وبقيت تلك المصانع بيئة طارده لشخصية العامل السعودي والتي من أهم مطالبه وظيفه مستقره دائمه، وراتب يوفر له أساسيات الحياة .
لكن بالمقابل نجحت تلك المصانع في توفير الوظائف المناسبة لاحدى عشر مليون وافد.
٧٤٠٠ مصنع تعمل في أراضينا بما يشبه الانفصام في الشخصيه فلم تستطيع تلك المصانع توفير ما نلبسه وما نستخدمة من مواد ومعدات في حياتنا اليوميه، كذالك استمرت شركاتنا الحكوميه مثل ارامكو وسابك والكهرباء متجاهله تماما تلك المصانع في استيراد قطع الغيار والمعدات بالاف المليارات سنويا من الخارج.
وللاسف ما زال كل وزير صناعه جديد يأتي بإعلان زيادة عدد المصانع وإنشاء مدن صناعية جديده .
هل نسينا أم تناسينا أن نسأل أنفسنا سؤال بسيط جدا عدم وجود إجابه عليه يثبت بأننا نطارد سرابا
وهو كم المفترض أن يصل عدد المصانع لدينا لنكون بلد صناعي مكتفي ويصدر إبداعه للخارج؟
من يستطيع الإجابه على هذا السؤال
لا يوجد بلد صناعي ناجح واحد يحصي عدد مصانعه ويفتخر بها بل يحصون عدد الفرص الوظيفيه التي وفروها لمواطنيهم .
توفير الوظائف فقط هو من يخلق الصراع من أجل الحياة للامم الناجحه ويدفعها الى الابداع وابتكار كل جديد من أجل المحافظه على الوظائف وإنمائها.
تتغير كل الانظمة والقوانين من أجل توفير الوظيفه المناسبة لشخصية مواطن كل بلد، من أجل ذلك لا تجد قصة نجاح متشابهة ولا توجد وصفه واحدة يمكن لأي بلد أن يتبعها ليكرر نجاح بلد أخر، كل بلد يتميزبقائد مختلف يقود ثورته الاقتصاديه ومبادىء مختلفه يؤمن بها كل شعب.
ونحن السعوديون وبكل فخر وثقة واعتزاز أعطينا درس للامم وللاجيال الحاضره والقادمة ماذا فعلت الإرادة السعوديه المتميزه بمبادئها الاسلاميه الصافيه عندما توحدت خلف إمامها المغفور له بإذن الله الملك عبدالعزيز، وغيرت تاريخ الجزيره العربيه من أرض حروب وجوع وفتن الى أرض أمن وأمان وازدهار اقتصادي.
واليوم نسطر للتاريخ أسطر جديدة من الفخر ونحن نقف خلف إمامنا ملك الحزم ندافع عن حدودنا وبنفس الوقت نبني أسس اقتصاد جديدة ورؤيه جديدة تحت قيادة سيدي ولي العهد.
ومن منطلق هذه الرؤية التي أتاحت مساحه كبيرة من الشفافية وجعلت المواطن رقيب ومشارك في رؤية المملكة أقول بأني لن أصفق مرة أخري لأي وزير يعلن عن زيادة عدد المصانع.
فأي مصنع لا يبنى من أجل توظيف السعودي فقط وفقا لمعاير الشخصية السعوديه لا فخر لي فيه ولسنا بحاجة إليه.
ما أطالب به وزارة الصناعه حاليا بإصدار قرار حازم يتوافق مع رؤية المملكة ٢٠٣٠ في جعل القطاع الخاص بيئة جاذبه للموظف السعودي بإعلان قرار سعودة المصانع ١٠٠٪ خلال الخمس سنوات القادمه.
هذا القرار الذي سوف يعيد مصانعنا الي حاضنتها الطبيعيه.
سوف نرى كيف الجميع يتحرك خوفاً وطمعاً ابتداء من توقف الشركات الحكوميه وشركات الإنشاءات من الاستيراد، الجامعات ومراكز التدريب والجهات الرقابيه سوف تتغير ولا استغرب حتى وزارة الخارجيه سوف نسمع عن محاداثات ومقايضات لدعم الصناعه السعودية.
الكل سوف يشارك لدعم استمرار ونمو الوظائف للمواطنين
والمصانع التي تقاوم ذلك التغير ستقفل غير مأسوف عليها
خاص_الفابيتا
فأي مصنع لا يبنى من أجل توظيف السعودي فقط وفقا لمعاير الشخصية السعوديه لا فخر لي فيه ولسنا بحاجة إليه. ما أطالب به وزارة الصناعه حاليا بإصدار قرار حازم يتوافق مع رؤية المملكة ٢٠٣٠ في جعل القطاع الخاص بيئة جاذبه للموظف السعودي بإعلان قرار سعودة المصانع ١٠٠٪ خلال الخمس سنوات القادمه. صح لسانك !! لا زيادة على ما قلت فقد كفى ووفى!!!!!!!!!!!!
اسعدت مساءا مهندسنا الكريم، كفيت ووفيت في ظل السيناريو الموجود حاليا، لكن هل نعلم ما اذا كان هنالك خطة معينة تتطلب مثل هذه البنية التحتية؟ اكاد اجزم بذلك، وان لم يكن، اضم صوتي لصوتك
لسنا بحاجة للتصفيق؛ متى ماكان هدف المشرع العمل التنموي ليس لغرض لتصفيق الجمهور ورضاهم سوف ننجح والله اعلم
أولا : عدد الوافدين العاملين 11 مليون وعدد السعوديين الغير عاملين أقل من مليون ... لنقل إنه مليون .... وبالتالي فإن عدد السعوديين الغير عاملين بعد خمس سنوات ( مع الخريجين الجدد ) لن يصل إلى 5 مليون سعودي ... فكيف سيتم جعل الوظائف 100% سعودية ؟؟؟ !!! هل سنستنسخ سعوديين أم ربما ستم منح الجنسية للأعداد الناقصة حتى نصل لهدف 100% سعودة لكل المجالات .... علما بأننا نتحدث عن حجم السوق اليوم ولم نتحدث عن حجم العمالة المطلوبة بعد خمس سنوات حيث سيتم تشغيل المشاريع المزمع العمل فيها وفقا لرؤية 2030. إن هذا يوضح بشدة أن كلام المهندس من باب المجاملات والعواطف الفارغة الغير عقلانية .... الهدف لابد أن يكون 100 % تشغيل لكل الشباب السعودي بحيث تكون نسبة البطالة 0% وليس الهدف 100% سعودة لكل شيء لإنه حاليا على الاقل لا توجد أعداد سعودية كافية
ثانيا : قلت ( لا يوجد بلد صناعي ناجح واحد يحصي عدد مصانعه ويفتخر بها بل يحصون عدد الفرص الوظيفيه التي وفروها لمواطنيهم ) ولا أعلم ما هو مصدرك لهذه المعلومة المغلوطة .... أكبر إقتصاد في العالم هو الاقتصاد الامريكي فهل تعلم نسبة البطالة في أمريكا وهل تعلم نسبة الأجانب في امريكا ؟؟؟ وهل تعلم نسبة الامريكان العاملين المجنسين من جنسيات أخرى ؟؟؟ على أي شيء بنيت جملتك الغير صحيحة هذه بالمرة ؟؟؟ .... حسنا لندع امريكا جانيا ... من اكبر إقتصاديات المنطقة الامارات العربية المتحدة .... هل تعلم عدد الاجانب في الامارات العربية المتحدة ؟؟؟ بل لنذهب إلى بلد تعاني تكدس سكاني أكبر مليون مرة من المملكة وهي مصر .... فهناك تكدس سكاني ونسب بطالة عالية جدا وأعداد مهولة من المغتربين .... ولكن لو نظرت لكيان مثل حديد المصريين فإن كبار المسؤلين فيه من الاجانب سواء إنجليزي أو أمريكي أو حتى باكستاني .... أي إقتصاد يريد أن ينموا فهو يريد عمالة ماهرة رخيصة .... هكذا يدرسونها في الاقتصاد ولم يقال يوما عمالة وطنية .... نعم خفض البطالة مطلب رئيسي ولكن اليابان وألمانيا لا يوجد بها بطالة .... لإنها حققت موضوع عمالة ماهرة رخيصة .... ولا تضحك عندما أقول رخيصة فالعامل الالماني يظل راتبه رخيصا بالمقارنة بمهارته العالية العالمية .... أعتقد أن لديك حق ألا تفرح بعدد المصانع الجديدة ... ولكن لا تفرح أيضا بالسعودة 100% والتي من المؤكد إنها ستؤدي لدمار إقتصادي لإن نصف الاقتصاد سيتوقف لعدم وجود موظفين أصلا ولا أتحدث هنا عن الكفاءة أو الرخص ... بل لايوجد أعداد تغطي .... الفرحة تكون ببرامج تطوير الموظف السعودي بحيث يكون عالمي .... السعادة تكون بالفرحة بوطنية السعودي وإحساسه بحاجة وطنه له وهو تتهافت عليه الدول الأخرى للعمل لديها وهو يرفض ويظل .... وليس أن يفرض فرضا على المستثمر بحيث لو رحل المستثمرين لدول أخرى فلن يجد السعودي من يقبله .... إن هدف سعودة 100% هو هدف مدمر للسعودي وللسعودية وللإقتصاد السعودي .... هو كالسم المدسوس في معسول الكلام
احسنت في كلامك وخاصا حين قلت ان "الفرحة تكون ببرامج تطوير الموظف السعودي بحيث يكون عالمي"فالهدف يكون تطوير الموظف السعودي ليحل محل الاجنبي وليس بالاجبار , والا هرب راس المال .
أخيرا : المقال بدأ بعذرا لن أصفق ... ولكن الحقيقة أنه كله تصفيق في تصفيق .... تصفيق للسعودي الذي لا يجد وظيفة والمطالبة بمطالبة غير قابلة للتحقيق لمجرد دغدغة مشاعره .... التصفيق لرؤية وضعت أساسا لنقلة اقتصادية وأن تصفيق لرؤية تشغيلية ( والتوطين هدف ضمن الاهداف وليس هدف رئيسي ) .... التصفيق لمجرد التصفيق حتى دون إدراك ووعي لمآرب ولاة الأمر وخططهم وأهدافهم .... ولن أقول ماذا يسمى التصفيق بلا إدراك ... وأقول للسعوديين .... إن الوصول لنسبة بطالة 0% هو أحد أهداف الرؤية والاعتماد على السعودي هو أحد دعائمها ولكن طرد كل الاجانب ليس كذلك لإن أكبر أهداف الرؤية هو التنويع والتوسع الاقتصادي وهو ما يعني خلق ملايين فرص العمل وهو ما لا يستطيع الشعب السعودي تغطيته في الوقت الحالي ولا تملك المملكة ترف تأجيل خطط التوسع والتطوير لحين وجود أعداد كافية للسعوديين .... فلا تصدقوا كل ما يقال لكم ... ولو إستمعت وزارة الصناعة لهذه النصيحة لتدمر الاقتصاد ولدفعتم الثمن ولأغلقت نصف المصانع ولتم الغاء القرار ولأتى كاتب المقال ليصفق للالغاء
استاذ سولي مع احترامي لشخصك المثقف سطحيا والجاهل بعمق جهود سلمان الحزم في تقويض أمثالك من المقرضين الذين يبثون السلبيات ويروجون للفشل! ارجوا منك ان لاتستخف بعقول السعوديون ولا ان تقلل من جهود التصحيح الاقتصادي الذي سوف يقتلعك وامثالك من الجذور!!! كتاباتك تنم على حقد وضغينة لوطن استضافك انت واهلك!!
"إصدار قرار حازم يتوافق مع رؤية المملكة ٢٠٣٠ في جعل القطاع الخاص بيئة جاذبه للموظف السعودي بإعلان قرار سعودة المصانع ١٠٠٪ خلال الخمس سنوات القادمه" هذه العبارة تحتاج الى تأمل مع اتفاقي معك بطرحك الجميل وحماسك ولكن يبدوا ان التعبير خانك هنا فيبدوا أنك تقصد أن تكون البطالة بين السعوديين 0% مادامت كل هذه الصناعات موجودة... وهنا احب أن ابشرك ان نظام نطاقات نجح في إجبار الشركات على السعودة وان كان بعضها وهميا .. غالب الشركات لديها 25% من عدد موظفيها سعوديين وهي النسبة التي تجعلها في النطاق الأخضر السليم .. لو رفعت هذه النسبة إلى 40% لتوظف كل السعوديين ولحرصت الشركات على استقطابهم برواتب عاليه كي تصل الى نطاق الأمان .. نسير بطريق جيدة وكل المطلوب هو عدم مفاجأة السوق وطبخ هذه القرارات بنار هادئة .. و سننجح بأذن الله