اعتمدت مؤخرا وزارة المالية صرف الرواتب حسب التاريخ الميلادي لعموم موظفي القطاع العام , لكي تتوافق مع إجراءات الميزانية العامة التي تعتمد السنة الميلادية في اعدادها , ومع هذا التحول في اعتماد الصرف وفق الاشهر الميلادية فإن المتابعين لسوق الاسهم السعودي يلحظون أن هناك شركتين لا زالت تعتمد ميزانيتها وفق التقويم الهجري وهما الشركتين التين تتخذان من مكة المكرمة مقرا ونشاط لهما , وتحديدا شركتي مكة , وجبل عمر.
ومع هذه التحولات في الانظمة الاقتصادية السعودية فإننا نرى أن الموعد بات مناسبا في هاتين الشركتين لتغيير إعداد القوائم وفق السنة الميلادية كما هو متبع لجميع شركات السوق السعودي , وذلك لما في هذا التحول من فوائد للشركتين وللمساهمين ومتابعي الشركات , لا سيما أنه لا يوجد أي محظور شرعي ولله الحمد من اعداد قوائمها وفق التقويم الميلادي.
إن من الفوائد المنتظرة لهذا التحول سهولة ودقة المقارنة بين أداء هاتين الشركتين مع باقي شركات السوق من حيث العائد على الاستثمار ومكرر الارباح نظرا لأن السنة الهجرية تقل عن السنة الميلادية بحوالي 11 يوم تقريبا ولهذا فإن المقارنة في هذا الوضع غير دقيقة لا سيما مع نفس القطاع العقاري لاختلاف الفترة الزمنية بين السنة الهجرية والميلادية , كما ان من الفوائد صدور النتائج المالية خلال الفترة الزمنية الممنوحة لبقية الشركات المتداولة وهي 15 يوم عمل بعد نهاية أي ربع سنوي , ولهذا يتم متابعتها مع بقية الشركات ودراسة نتائج الشركتين بالمقارنة مع بقية الشركات ووضع القرار الاستثماري المناسب من قبل المستثمر.
كما ان هناك فائدة للشركتين من اهمها تقليل نفقات الرواتب بواقع 3% سنويا , وهذا مفيد للشركتين في تقليل النفقات في هاتين الشركتين.
خاص_الفابيتا
اذا استمرت بنفس ألطريقه فيجب على هيئة سوق المال مراجعة انظمتها لأنها هي المشرّع لأنظمة الشركات .
صدقت .. وهذا هو المفروض تدخل الهيئة
مقدمة: لا أدري لماذا لا نقول الضرورة دفعتنا لاتخاذ التقويم الميلادي أما نبرر أنه أفضل أونأتي بتقويم البروج الشمسية خطأ تبريرهم: فارق [عدد أيام العمل] بين السنة الهجرية والشمسية 5 أيام عمل فقط لأن الراتب بالشهر الهجري يصرف على أن أي شهر 30 يوما من الــ12 شهر كلها بدليل أن إجازة شهر 30 يوما حتى لو صادفت شهر 29 يوم وعجبي لمن فكره في تحسين دخل الشركة من احتيالات بدل البحث والتخطيط أيها القارئ الكريم التاريخ الهجري... ليس مجرد حساب زمني بل هوية أمة الإسلام وهو تقويمٌ كَوْني توقيفيٌّ من الله ﴿ إِنَّ عِدَّةَ الشُّهُورِ عِنْدَ اللَّهِ اثْنَا عَشَرَ شَهْرًا فِي كِتَابِ اللَّهِ يَوْمَ خَلَقَ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضَ مِنْهَا أَرْبَعَةٌ حُرُمٌ ﴾ بل كثير من العبادات متعلقة به الزكاة -الصيام- الحج (بعض الكفارات صيام شهرين ) عدة المطلقات والمتوفى عنها زوجها همسة: في القرن التاسع عشر اقترضت مصر من فرنسا وانجلترا ذهبا وكان أحد شروط الإقراض إلغاء التقويم الهجري.. عجبي طبعا تم إلغاؤه لماذا هذا الشرط باختصار حرص الأوربيين على طمس وتعتيم كل ما هو إسلامي
اشكرك اخي محب المدينة على مرورك وتعليقك - وموضوع التقويم الهجري ما اختلفنا حول اهميته للمسلم , لكن موضوع الرواتب وموضوع ميزانيات الشركات هي امور اقتصادية لا دخل لعباداتنا بها والغرض توحيدها مع بقية الشركات العاملة في المملكة في طريقة اعداد الميزانية وسهولة المقارنة مع بقية الشركات
الاخ الكريم سعيد السلام عليكم ورحمة الله الشركتان المذكورة تعملان وفق المواسم الهجرية القمرية وتغيير سنتهم الي ميلادية شمسية هو بالضبط اللذي سوف يؤدي الي ارباك المستثمرين فيها وتعقيد حساباتهم لان رمضان والحج الموسمان الرئيسيان يصبحان ثابتان وفق الهجري فيسهل المقارنة والحساب بالسنة الهجرية وهو مايصبح صعب وبشدة في الميلادية فضلا ان التأجير طويل الامد او القصير لابد ان يكون وفق الهجري وتحويل السنة الي ميلادية سوف يربك الامور كثيرا وهو امر حدث لي مع مندوبي مبيعات بن لأدن في وقف الأبراج وتكلمت معهم وشرحت لهم الخطأ فهم كانوا يضعوا الحسابات والعقود علي أساس ميلادي بينما البيع يتم علي أساس التقويم الهجري ورمضان والحج ، وإذا اضفنا الي ذلك رمزية المكان والمعاني والقيم المرتبطة به فاعتقد انه يجب الإبقاء علي الوضع كماهو وجزيت خيراً
عليكم السلام ورحمة الله - اشكرك على مداخلتك الضافية - وما اختلفنا على اهمية التقويم الهجري كونه رمز اسلامي لكن المضوع فقط استخدامه في النواحي التجارية والمالية وهناك في المدينة شركة طيبة وشركة المعرفة وكلها تتعامل بالميلادي
هناك شركات أخرى في السوق السعودي .... يجب تعديل سنتهم المالية مثل : سدافكو .... " وقد " تكون هناك شركة أو أكثر أدرجت حديثاً ، ولكن لاتحضرني الآن .
هلا اخوي ابن الشيخ - شركة سدافكو تتعامل بالميلادي ولكن بداية السنة المالية تبدأ من شهر 4 ميلادي وتنتهي السنة في شهر 3 مارس
مقال رائع أ. سعيد بن معيض